Öka effektiviteten

Vi har skapat effektiva HR produkter som utvecklar små och medelstora företag efter deras specifika utmaningar och faser. Våra kunder är företag som vill säkerställa att man utvecklas bli mer effektiva inom HR området, allt från att bli en smula bättre till att bli riktigt bra.

 

 

Säkerställ rätt

kompetenser

på företaget

(Talent Management)

Vi hjälper företag med att strukturera arbetet med "Talent Management".

Kartläggning

av kompetenser

Försörjningsplan

av rätt kompetenser i sätt tid till rätt antal.

Kompetens- och färdighetstester

som verifierar kompetenser och egenskaper.

Individuell utvecklingsplan

samt individuell målstyrning

(Individual Performance Management, IPM)

Med väl fungerande

HR Polices

sätter man upp riktlinjer och förhållningssätt samt värnar om medarbetarnas rättigheter.

Arbetsmiljö policy

Fysisk och psykosocial

Diskriminieringspolicy

Drog och alkoholpolicy

Personalhandbok

Upptäck nyttan med att strukturera

Lönebildningen

på ert företag

SeeWay har arbetat med en mängd olika typer av modeller och strategier inom lönebildning (Compensation & Benefits). Vi jobbar alltid med att hitta rätt nivå och grad av anpassning för att optimera nyttan för företaget utifrån ex. branschpraxis, avtal, lagar & regler.

Lönemodeller

Löneprocess

Bonusprogram

Belöningsstrategier

Vi utbildar

chefer och ledare inom

HR

Tillsammans med en extern samarbetspartner håller vi utbildningar för chefer eller övriga som vill ha en ökad kunskap eller introduktion inom olika HR områden.
Vi håller också utbildningar för chefer och grupper som behöver lära sig mer om tex samtalsteknik, intervjuteknik och lönesamtalet.

Rekrytering

Att attrahera och välja rätt medarbetare.

 

Lönebildning

Att sätta lön på medarbetare.

Personalproblematik

När det inte fungerar som man önskar.

Utvecklingssamtal

Individuell utveckling och målstyrning.

Ring oss på 031-88 10 30 eller maila info@seeway.se så berättar vi mer om våra produkter.

Det går också bra att skicka en förfrågan via länken nedan så hör vi av oss.