Chefsstöd och rådgivning

– expertkunskap för trygga och strategiska beslut

Vi erbjuder expertkunskap och stöd inom arbetsrätt,

där vi noggrant tolkar gällande lagar och ser till att din verksamhet följer rättsliga krav. Vår erfarenhet sträcker sig över alla delar av arbetsrätt, från anställningsavtal och uppsägningsprocedurer till diskriminering och förhandlingar – alltid med fokus på att säkerställa rättvisa och juridisk efterlevnad i din organisation.

Tolkning av arbetsrättsliga lagar

Vi erbjuder expertkunskap för att noggrant tolka gällande arbetsrättslagstiftning, säkerställa att er verksamhet följer rättsliga krav och undviker juridiska fallgropar.

Förhandlingar med fackliga parter

För att lyckas med förhandlingar med fackliga parter är det viktigt att vara väl förberedd. Vi hjälper er att förbereda er inför förhandlingar och kan bistå vid behov för att säkerställa en konstruktiv dialog.

Upprättande av avtal

Vi erbjuder stöd i tolkning av kollektivavtal samt formulering av anställningsavtal och andra personalrelaterade dokument, för att säkerställa rättslig klarhet och juridisk hållbarhet i era avtal.

Som ledare med ansvar för både personal och resultat kan det vara utmanande att hålla alla delar i balans. Vår coaching är utformad för att ge dig stöd och verktyg att prioritera rätt, hantera stress och skapa tydlighet i ditt ledarskap och utveckla ledarens i att arbeta med sitt team och även individuella medarbetare.

Du får:

• Personligt stöd för att utveckla ditt ledarskap och hitta effektiva arbetssätt

• Verktyg för hur du praktiskt skall göra i olika situationer

• Praktiska råd för att hantera personalfrågor och stärka samarbetet i ditt team.

Fokus är efter dina behov och hjälper dig att leda med både fokus och trygghet.

Vi erbjuder objektiv och professionell rådgivning och hjälper till att lösa mindre och mer komplexa personalärenden.

Vi arbetar med konfliktlösning och handlingsbara lösningar.

Viktigt är också policyutveckling och strategisk vägledning för att skapa en bra arbetsplats med välfungerade team och positiv arbetsmiljö.

Vi hjälper er även att hantera arbetsmiljöfrågor, utbilda ledare, stötta vid svåra samtal och hantera förändringsprocesser – allt för att förebygga problem, utveckla vidare och stärka er verksamhet.

Objektiv rådgivning och konflikthantering

Vi som HR-konsult kan agera som neutrala tredje part vid konflikter mellan medarbetare eller mellan anställda och ledning. Vi hjälper parterna att identifiera grundorsakerna till konflikten och erbjuder praktiska lösningar, såsom kommunikationsverktyg, hitta gemensamma grunder och utveckla hållbara lösningar.

Stöd vid svåra samtal

I situationer som rör uppsägningar, omplaceringar eller andra känsliga ämnen kan vi bistå med planering av hanterandet av detta och genomförande av samtal. De säkerställer att kommunikationen sker på ett respektfullt och empatiskt sätt, samtidigt som arbetsrättsliga krav efterföljs.

Chefsstöd och rådgivning

Vi erbjuder expertkunskap och stöd inom arbetsrätt,

Tolkning av arbetsrättsliga lagar

Förhandlingar med fackliga parter

Upprättande av avtal

Ledarskapscoach

– För dig med många bollar i luften

Hur chefer kan leda och möta personal i en högtempomiljö

Professionellt stöd inom personalärenden – Främjar en hållbar arbetsplats

Objektiv rådgivning och konflikthantering

Stöd vid svåra samtal