Kartläggning
av kompetenser
Försörjningsplan
av rätt kompetenser i sätt tid till rätt antal.
Kompetens- och färdighetstester
som verifierar kompetenser och egenskaper.
Individuell utvecklingsplan
samt individuell målstyrning
(Individual Performance Management, IPM)
Arbetsmiljö policy
Fysisk och psykosocial
Kränkande särbehandling
Alkohol- och drogpolicy
Personalhandbok
Lönemodeller
Löneprocess
Bonusprogram
Belöningsstrategier
Rekrytering
Att attrahera och välja rätt medarbetare.
Lönebildning
Att sätta lön på medarbetare.
Personalproblematik
När det inte fungerar som man önskar.
Utvecklingssamtal
Individuell utveckling och målstyrning.